員工無能，錯在老闆

員工績效差，老闆不要抱怨員工的無能，而要檢討自己。

通常錯在於：

一、錯在選錯人

二、錯在如何帶人

三、錯在有沒有建立規範的制度和流程、標準。

四、錯在不善於培養員工，沒給員工授權鍛煉其能力。

五、錯在沒有建立競爭機制，不敢勇於PK淘汰人，被平庸的員工綁架。

～Line WSZ～