如何成為一位高績效導向的領導人？

1.業績提升導向。將絕對的焦點放在業績提升和績效上面。

2.完全負責導向。對你的團隊績效負起百分之百的責任。

3.良性競爭導向。鼓勵成員以創新、卓越服務和不斷找新方法，來改善績效。

4.速度取勝導向。和你夥伴清楚溝通共同的期望和目標，不斷採取行動，增加你的團隊的步調或節奏。